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如有意向,請將簡歷發送至以下郵箱:[email protected](簡歷中注明應聘崗位名稱),合則約見,謝謝!


一、高級咨詢顧問

(戰略/人力資源,各1名)

崗位職責:

1.負責具體咨詢工作,保證咨詢項目正常實施,咨詢項目服務方向包括企業管理各大模塊,如戰略管理、人力資源管理等。
2.根據項目需要擔任項目經理,負責咨詢項目的整體運作,包含調研、溝通、協調,制定項目計劃實施,過程監控與結果評估反饋、回款跟進等。
3. 配合營銷部完成相關咨詢項目的售前工作,如調研與理解客戶的深層需求,撰寫或審查咨詢項目建議書,并對方案進行講解,協助完成與客戶簽約。
4.參與管理咨詢最新理論及工具的研究與開發,對管理咨詢模塊產品、工具和方法進行創新。

任職資格:

1.本科及以上學歷,MBA優先,專業不限;
2.有3年左右企業管理咨詢經驗,在戰略規劃/人力資源/股權激勵設計等模塊成功實施過多個項目,有管理咨詢公司項目實施及管理工作經驗者優先考慮;
3.精通管理咨詢1-2個領域,并對其他領域有了解;
4.能獨立完成售前溝通、理解客戶需求、培訓、項目實施、客戶服務等工作。

二、咨詢顧問

(戰略/人力資源/股權激勵設計,多名)

崗位職責:

1.在項目經理安排和指導下開展咨詢工作;
2.負責項目所需各種數據、信息和資料的收集整理工作;
3.參與咨詢項目的行業研究與分析;
4.參與咨詢項目的調研與訪談,能獨立撰寫咨詢報告;
5.公司安排的其他工作。

任職資格:

1.本科及以上學歷,MBA優先,專業不限;
2.至少2年以上從事咨詢或行業研究工作經驗;
3.熱愛咨詢行業,有強烈的事業心,良好的團隊合作精神,高度的責任心和抗壓力;
4.具有出色的邏輯思維能力、快速學習能力及收集和分析能力;
5.優秀的書面及口頭表達能力,熟練使用office與數據搜索工具,擅長PPT制作;
6.吃苦耐勞,適應能力強,可承受較大工作壓力,可出差。

三、培訓經理:1名

崗位職責:

1.負責公司培訓業務工作,主要是企業人才梯隊建設、企業中高層管理能力提升及企業大學規劃設計的工作。
2.根據客戶的戰略和業務目標搭建培訓管理體系(課程體系、運作體系,評估體系),推進課程體系建設。
3.負責跟進、確認客戶的培訓需求,制定培訓計劃,跟蹤培訓結果和執行情況。
4.公司商學院籌備并推動實施。

任職資格:

1.本科及以上學歷,管理類專業優先,三年以上體系培訓、能力提升、領導力建設等相關經驗,有企業大學或商學院培訓管理經驗者優先。
2.具備課程開發及授課能力,能夠輔導課程。
3.具有較強的抗壓能力和強烈的責任心。

四、教授助理:1名

崗位職責:

負責莫少昆教授(全國多所高校EMBA教授)的商務及助教工作,包括商務聯系、安排,講課準備,現場安排以及課程資料的收集、整理,課件制作等。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷,MBA優先;
2.具有優秀的文字功底和良好的溝通協調能力;
3.擁有強烈的開拓進取精神和抗壓能力,勤奮、踏實;
4.具有較好的敬業精神;
5.較強的市場意識;
6.能夠接受長期出差。

五、助理咨詢顧問:多名

崗位職責:

1.參與客戶的日常交流及業務訪談,整理好訪談記錄;
2.項目過程中,做好資料收集、整理和分析;
3.協助項目組其他成員完成部分報告的撰寫工作;
4.做好項目經理安排的其他事務。

任職資格:

1.本科及以上學歷,MBA優先,專業不限,應屆畢業生亦可;
2.熱愛管理咨詢行業,出色的快速學習能力,對未知領域有極強的探索欲望;
3.工作積極主動,良好的溝通協調能力、文字能力;
4.能夠承受較強壓力,適應長期出差;
5.熟練使用office辦公軟件。




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